【关注】一地为基层医生增编制、发万元补助，子女上学还有奖励金……
近日，江苏省卫健委发布第207期江苏医改动态，其中提到淮安市淮阴区及张家港市为留住基层医疗卫生人才探索出的一些新举措，并初见成效。
增编、休假、给补贴
医护家人也受益
淮阴区区每年拿出500万元用作人才强基“暖心工程”专项经费。同时研发出“人才关爱”软件系统，对高级职称的医疗卫生人才建立家庭成员信息库，其本人及家人的生日一目了然、自动提醒。
父母60周岁以上、逢十整岁生日的，区卫生健康委送鲜花和蛋糕；子女考上大学的，发奖励金；逢年过节，在基层工作5年以上、具有正（副）高级职称的，区卫生健康委登门慰问、发慰问金。
凡在基层工作满15年、且具有正（副）高级职称的，定期享受带薪休养7天。
每年拿出150万元对在偏远乡镇服务的283名医护人员，按职称高低发放岗位津贴，每人每月300—600元不等。
定向资助培养医学生
每年可获1万元资助金
除淮安市淮阴区这些令人羡慕的利好政策外，张家港市在为基层医疗卫生领域注入新鲜血液也探索出一条可行之路。
资助培养对象为本市户籍、录取为大专及以上临床医学类（临床医学、全科医学、中医学、中西医结合临床）专业应届普通高中毕业生，签约学生可获得每人每年1万元的学习资助金，毕业后经体检合格，就可直接安排到户籍所在镇（区）的社区卫生服务机构工作。
该市针对“儿科、精神卫生、医学影像”等专业岗位的人才紧缺问题，开展卫生紧缺人才定向资助培养工作。资助培养对象为本市户籍、录取为本科及以上临床医学、医学影像、精神医学、儿科学专业并自愿从事相关紧缺专业岗位工作的应届普通高中毕业生。签约学生可获得每人每年1万元的学习资助金，毕业后参加由市卫生健康委组织招聘考试，并按考试考核成绩择优安排至医疗卫生单位紧缺专业岗位工作。
开展优秀医学人才定向资助培养计划，资助对象为当年录取18所指定的国内重点医学院校及相关专业，并被本一批次指定专业或专业型硕士研究生专业录取的本市户籍应届普通高中毕业生或医学类本科毕业生。2020年首批签约优秀医学生13名，签约学生在高校学习期间可获得每人每年1万元的学习资助金，毕业后有编有岗，在市属医疗卫生事业单位工作的前5年服务期内年度考核合格的，可享有每人每年1万元的工作补助金，同时根据市相关人才政策，享受相应的人才待遇，力争到2030年全市培养优秀医学人才300名。
期待今后更多地方都能探索出一条特色之路，将医疗卫生人才引入基层，留在基层。
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