【关注】起薪回升！今年疫情之下，哪些行业最有“钱”景？

每年春夏季，都是毕业生找工作竞争最激烈的时候，应届毕业生的就业率、工资待遇也成了大家关注的热点。

疫情防控常态化后

找工作还难吗？

哪些岗位比较吃香？

应届生的薪酬有变吗？

8月3日，《2020年第二季度应届生就业市场景气报告》（以下简称“报告”）发布。报告显示，上海、广州和深圳的应届生薪酬在4-6月份中均有一定程度的上升。

应届生起薪逐步回升

薪酬是衡量就业质量的重要指标，报告通过对全国范围内共计逾4.5万个样本的分析得出结论：

3月份以来，应届生薪酬有所增加，表明随着疫情防控逐渐好转，二季度各月份的应届生起薪也在逐渐提高。

2020年1-6月份各城市等级的平均薪酬

分城市等级来看，一线城市应届生平均起薪最高，为8227元，而新一线、二线、三线城市薪酬逐渐递减，分别为6807、6310和6244元。

从趋势变动来看，3月之后一线和新一线城市应届生薪酬变动较小，而二线、三线城市薪酬上升明显。

结果显示，北京受疫情短期冲击的影响，6月份应届毕业生薪酬有所下降；上海、广州和深圳的应届生薪酬在4-6月份中均有一定程度的上升，其中深圳6月份应届生起薪为7887元；武汉市1月份应届生薪酬最低，之后，随着疫情好转应届生起薪逐渐回升。

2020年1-6月份一线城市及武汉应届生起薪

一般而言，在各城市中，随着学历的提高，应届生起薪也会相应增加。但由于职业或行业的人才缺口较大，使得某些职位尽管学历不限或仅要求大专学历，但其薪酬却相对较高。

例如，上海有的职位学历不限或要求大专以上，但起薪要高于本科岗位，这也间接反映出应届生就业市场存在明显的结构矛盾。

珠三角就业形势相对较好

春季求职“黄金期”相应推迟

与今年一季度相比，本季度企业招聘需求和应届生求职投递均有所回升，但由于求职申请人数增幅较多，使得劳动力的供给增多，不少岗位出现“僧多粥少”现象。

此外，受年初疫情影响，应届生以往春季求职“黄金期”相应推迟；另外，由于疫情防控需求，应届生线下的校园招聘转为线上求职面试，导致本季度在线求职申请人数出现明显上升。

报告显示，从月度数据来看，大学就业景气指数随着国内疫情防控的持续向好、国家政策的大力扶持也在逐渐回升。

值得注意的是，京津冀地区应届生就业形势相对较差，长三角和珠三角地区应届生就业形相对较好。

新职业、新基建人才缺口大

成为应届生就业增长点

据报告分析，本季度应届生就业景气最好的行业为中介服务业，此外，教育/培训/院校、娱乐/体育/休闲、房地产/建筑/建材/工程、保险等行业的就业形势也相对较好。

值得注意的是，网络游戏是众多应届生就业青睐的行业之一，但目前而言该行业已相对饱和，应届生应理性择业。

随着疫情期间“直播经济”的迅速发展，以及“互联网营销师”等新职业的正规化，本季度相关行业对于应届生的招聘需求同比、环比分别增加了349%和300%。

此外，以5G、人工智能、工业互联网为代表的“新基建”成为国家重点投入的发展领域，也带动了相关行业的就业规模，互联网/电子商务、通信/电信/网络设备、电子技术/半导体/集成电路等行业也表现出较好的就业形势。

看完这份报告，快算算自己拖后腿了没？薪酬对于工作来说当然很重要，但能找一份自己真正热爱的工作，同样是人生幸事。

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